JYSKs Centrallagersroll

Centrallagert supporterar JYSKs butiker 24 timmar om dygnet, 5 dagar i veckan. Vi arbetar i skift – dag, kväll och natt och har flera hundra medarbetare. Vi hanterar alla varor som kommer till centrallagret och levererar 99.9 % av varorna i tid till butikerna. Flera tusen pallar lämnar vårt Centrallager varje dag.

De olika avdelningar och områden på centrallagret

Centrallagret är indelat i 5 avdelningar med följande uppgifter:

1. Godsmottagning

• Lasta av containrar och lastbilar
• Kontrollera och registrera inkommande gods
• Placera varor på pallar
• Transportera varor till lagret

2. Automatiserat plock

• Hantera en plockstation och packa varor för enskilda butiker
• Kontrollera att alla packade varor är hela
• Packa varorna på varandra och säkra stabila pallar
• Följ dagliga scheman och säkra att pallarna är packade i tid 

3. Plockning och transport

• Arbeta med gaffeltruck
• Ta hand om varor som är för stora för att hanteras i det automatiserade plockområdet
• Flytta packade och klara pallar på lagret

4. Leverans

• Packa pallar in i containrar och lastbilar
• Organisera transporten av varor till varje butik

5. Online avdelning

• Hantera online beställningar
• Hantera packning och transport av stora paket / artiklar med lastbil direkt till kunder
• Hantera packning och utskick av små paket / artiklar till kunder (genom posten)

Att arbeta på Centrallagret är perfekt för dig om du...

• Motiveras av fysiskt arbete
• Kan arbeta effektivt och leverera med hög kvalitet
• Trivs med fasta arbetstider
• Trivs med arbetsrutiner
• Trivs att arbeta självständigt
• Är serviceminded och alltid leende

Lär känna oss och få veta vad vi kan erbjuda dig

Lär dig mer om vårt Centrallager genom att klicka på “Möt Martin” som berättar hur det är att arbeta där.

Frågor?

Om du har några frågor om hur det är att arbeta på vårt centrallager kontakta vår HR-avdelning i Sverige på HR-Swe@jysk.com.

Klicka på länken nedan för att se vilka lediga tjänster vi annonserar just nu.

http://jysk.se/jobb/lediga-jobb

Jag arbetar på en av våra många plockstationer på lagret och jag packar pallar.

Hur är det att arbeta på Centrallagret ?

• Jag gillar de fasta tiderna och rutinerna. Överlag föredrar jag de arbetsförhållanden som finns på lagret.
• På plockning stationerna är du mycket själv under din arbetstid. Du måste trivas med ensamarbete och kunna motivera dig själv i ditt arbete. Jag tycker om att arbeta med samma sak och veta exakt vad jag ska göra. Att arbeta med pallar är som att pussla, du måste få alla olika lådor att passa med varandra för att bygga en bra pall. De kommer i alla storlekar och former. Jag tycker det är roligt att arbeta med.

Utmaningar som du möter i tjänsten?

• Det är ett stort lager, det kan verka överväldigande till en början, där finns mycket att lära och du måste se till att lyssna när du får lära dig hur allt fungerar. Men med hjälp av JYSKs introduktionsprogram finner du dig fram och lär dig fortare. 
• Det är hårt fysiskt arbete – du måste vara förberedd på det.
• Vissa dagar är väldigt hektiska. När vi kommer till arbetet på morgonen, får vi veta hur dagen ser ut och vi måste komma igång snabbt och jobba.

Beskriv arbetsskulturen

• Det finns plats för alla här. Teamen är uppbyggda av många med olika personligheter.
• Atmosfären är bra och vänskaplig. Det är mycket skratt och skämt.
• Du måste kunna motivera dig själv för att till exempel packa pallar kan bli monotont.
• Du hjälper andra avdelningar när det är mycket att göra.
• Distansen mellan ledningen och lagerarbetarna är väldigt liten.

Varför ska andra välja att arbeta på JYSK?

• JYSK vill hjälpa dig att avancera i organisationen därför är möjligheterna till utbildning stor.
• Vi har mycket personalaktiviteter – det anordnas sociala event för att medarbetare, både unga och gamla.
• Vi har bra personalförmåner och rabatter. 

Rollen inom CL Administrationen på JYSK

Vi administrerar och optimerar flödet av varor till alla våra JYSK butiker från Nässjö lagret. Vi är uppdelade i två grupper: Administration och Planering. Med 130 olika uppgifter behöver vi alla typer av medarbetare, med olika bakgrund, kompetenser och intressen.

Varje eftermiddag delar vi upp nästa dags uppgifter mellan varandra. Det ger alla en chans att planera sin egen arbetsdag. Vi har listat ett par av våra många uppgifter som vi utför:

• Beställa varor
• Sända meddelande till lagret om inkommande containrar – och när de ska packas av
• Planera varor som skall pallas av lagret och göras sig redo för leverans
• Koordinera frakt för containrar
• Transportera varor till butiker
• Säkerställa att lastbilarna lämnar i tid
• Utfärda fakturor och hantera betalningar med tullavgifter och skatt

Alla anställda, oavsett deras position, har rätt att påtala saker och säga sin mening – genom det kan vi förbättra vårt sätt att arbeta och våra rutiner.

Att arbeta på Administrationen är perfekt för dig om du…

• Uppskattar att arbeta med många olika saker under en arbetsdag
• Vill ha chansen att påverka dina arbetsuppgifter – och hur mycket tid du behöver för att utföra dem
• Är bra på att se detaljer
• Trivs i en dynamisk och hektisk arbetsmiljö
• Har ett positivt förhållningssätt
• Är organiserad och kan hålla huvudet kallt
• Är nyfiken på att lära
• Vågar ta ansvar och utmana våra arbetsrutiner

Lär känna oss och vad vi kan erbjuda dig

Lär dig mer om vår avdelning och arbetsmiljö genom att klicka på “Möt Gitte” som beskriver hur det är att arbeta på DC Administrationen.

Frågor?

Om du har några frågor om att arbeta med Administration i Nässjö kontakta vår HR-avdelning på HR-Swe@jysk.com

Klicka på länken nedan för att se vilka lediga tjänster vi annonserar just nu.

http://jysk.se/jobb/lediga-jobb

Som det beskrivs ovan är DC Administrationen indelad i två grupper: Administration and Planering. Gitte arbetar i gruppen för Planering. 

Beskriv några av dina arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi delar in administrationsuppgifterna mellan oss varje dag så att dagarna inte ser likadana ut:

Hantera produktbeställning - det vill säga, vi ser till att produkterna finns i lagret, och vi skapar order som matats in av butikerna.

• Planera vem som arbetar på plockstationerna så att vi är säkra på att dagens order skickas till lagerplockstationer.
• Beställa containrar.
• beställa lastbilar från fjärrlager om vi behöver artiklar för senare transport till butikerna
• Planera alla transporterna.
• Om en butik saknar en vara måste den vara redo att gå nästa dag och det är vårt arbete att informera lagret.
• Meddela lastbilsförarna när de kan komma och lasta och samtidigt se till att hålla våra deadlines.
• Flytta och transportera varor mellan distributionscentrena på JYSK.
• Hantera Tullen: artiklar skall sändas till tullkontoret och tillbaka till transportföretagen. Vi kontrollerar och registrera att paket och kilo motsvarar den information som vi har gett Tullen.

Detta är bara en del av de många uppgifter vi utför på den dag.

Vilka utmaningar möter du i tjänsten?

• Där är mycket att lära och det tar ett tag att komma in i saker. Många uppgifter är svåra att förstå tills du får nästa uppgift – först då ser du helheten. Ledningen är bra på att organisera utbildningsprogram, om du är "hungrig" att lära dig kommer du trivas här.
• Där är många ad hoc uppgifter och vi arbetar med många deadlines – speciellt om morgnarna. Om vi inte når våra deadlines kommer alla andra i huset påverkas, därför är det viktigt att du inte får panik och blir frustrerad.
• Det är ofta en utmaning att prioritera de olika uppgifterna och fokusera på dem med närmst deadline – speciellt då uppgifterna är varierande att du måste uppskatta hur mycket tid var och en tar innan du kan planera.

Beskriv arbetskulturen på Administrations avdelningen

• Jag har underbara kollegor, vi är bra på att hjälpa varandra även när det är mycket som händer och vi har många deadlines. Vi tar hand om varandra och om någon plötsligt får en ny uppgift som måste lösas direkt hjälper någon kollega till.
• Varje dag är en utmaning på grund av variationen på uppgifter – det tycker jag är motiverande.

Varför ska andra söka arbete på JYSK?

• JYSK är ett spännande företag som växer fort – och du kan få alla utmaningar du vill.
• Det är ett bra företag att arbeta på. Du har möjlighet att arbeta med riktigt bra kollegor från olika avdelningar och i hela huset. Alla är bra på att välkomna nya kollegor.

En tjänst inom logistik har följande ansvarsområden:

• Se till att vi har de mest effektiva flödena i transportsystemet.
• Se till att vi har rätt varor inom rätt område i samband med fyllnadsgraden för olika zoner och flöden.
• Se till att vi packa pallar på rätt- och bästa möjliga sätt för att utnyttja lastutrymmet i lastbilen på bästa möjliga sätt.
• Se till att pallar kan hanteras på ett säkert sätt.
• Se till att övergripande hålla en säker arbetsmiljö.

Denna tjänst är perfekt för dig om du ...

• är lösningsorienterad och alltid är på jakt efter nya sätt att göra flöden ännu effektivare
• kan bidra till utvecklingen av nya processer
• är ivrig att lära och utvecklas. 

Lär känna oss och få veta vad vi kan erbjuda dig

Lär dig mer om vår arbetskultur genom att klicka på “Möt Andreas” - en av våra kollegor som jobbar inom logistik som beskiver hur det är att arbeta på ett av våra distributionslager.

Frågor?

Om du har några frågor om tjänsten kontakta vår HR avdelning i Sverige på HR-Swe@jysk.com

Klicka på länken nedan för att se vilka lediga tjänster vi annonserar just nu.

http://jysk.se/jobb/lediga-jobb

Hur är det att arbeta inom logistik på ett av våra Centrallager ?

• Jag tycker verkligen om det detektiva arbetet med att försöka hitta "flaskhalsar", analyserar dem och komma fram till en lösning som är kostnadseffektiv och ökar vår produktivitet.
• Varje dag följer jag upp på alla områden när det gäller produktivitet, vilket inkluderar användning av instrumenten QlikView och WMS-tjänster för att hämta nyckeltal. Dessa nyckeltal rapporteras till Production Manager.
• Jag följer upp på förbättringar för att se till att vi följer rutiner och kontrollera om vi kan utveckla ytterligare.
• För utveckling är det viktigt att jag har ett nära samarbete med medarbetare och att de tror på de förändringar vi gör. Jag ser alltid till att de får en chans att kommentera mina idéer innan jag genomför dem.

Utmaningar som du möter i din tjänst ?

• Alla gillar inte förändringar, vilket kräver att du kan "sälja in" dina förbättringsidéer. Det bästa sättet att hantera detta är att alltid vara positiv och lyssna på deras synpunkter, ta deras rädsla och negativa tankar på allvar och försöka förvandla dem till något positivt - och aldrig acceptera nederlaget, kämpa för ditt initiativ om du kan argumentera för dess värde.

Beskriv arbetskulturen inom centrallagret

• Hela teamet bidrar och delar kunskaper. Alla vill bidra, även om frågor som inte nödvändigtvis är deras ansvar. Detta skapar omfattande know-how, och du kan alltid be en kollega för input.
• Vi har alla samma mål, och ingen kommer att ta åt sig äran för någon annans idé. Vi stödjer och respekterar varandras olika styrkor och färdigheter.
• Jag har också en mycket förstående och tillmötesgående ledare som alltid leder mig i rätt riktning (om det behövs).

Varför ska andra söka arbete på JYSK?

• lagarbete - det ordet säger allt. Alla vill samma sak: Att bli bättre och att ge våra kunder ett bättre erbjudande.
• Alla som arbetar inom JYSK vet att vi alltid ser fram emot och försöker hela tiden förbättra oss: vad är nästa steg, utmaning, lösning, investeringar eller mål. Om du triggas av detta är JYSK den perfekta platsen för dig.

En tjänst inom Supply Chain Optimisation har följande ansvarsområden:

• Komma fram med- och föreslå lösningar för att förkorta tiden för lastning / lossning
• Maximera och effektivisera lastutrymmet av containersläp
• Föreslå lösningar för att förhindra att varor skadas under transporten
• Säkerställa en effektiv och korrekt användning av verktyg och utrustning
• Kontrollera kvaliteten på leveranserna för att skydda bilen och släp
• Se till att våra leveransinstruktioner är alltid konsekventa.

Denna tjänst är perfekt för dig om du ..

• är strukturerad och välorganiserad
• är lösningsorienterad, alltid på jakt efter nya sätt att effektivisera försörjningskedjan
• njuter av stabila arbetsförhållanden som domineras av fasta uppgifter
• är kreativ och öppen för nya idéer och lösningar
• kan prioritera och hantera en mängd olika uppgifter
• har en god kommunikationsförmåga och kan arbeta genom olika avdelningar. 

Lär känna oss och få veta vad vi kan erbjuda dig

Lär dig mer om vår arbetskultur genom att klicka på “Möt Marta” - en av våra kollegor som beskiver hur det är att arbeta inom Supply Chain Optimisation på ett av våra centrallager på JYSK.

Frågor?

Om du har några frågor om tjänsten kontakta vår HR avdelning i Sverige på HR-Swe@jysk.com

Klicka på länken nedan för att se vilka lediga tjänster vi annonserar just nu.

http://jysk.se/jobb/lediga-jobb

Hur är det att arbeta inom avdelningen Supply Chain Optimisation?

• Jag tycker verkligen om att arbeta inom SCO. Det är en mycket intressant avdelning, eftersom våra initiativ och resultat påverkar hela leveranskedjan. Du får med andra ord möjlighet att påverka våra viktigaste logistikprocesser.
• Större delen av dagen tillbringar jag framför datorn, lägga till olika typer av meddelanden i våra system. Dessutom tillbringar jag mycket av min tid att kommunicera med leverantörer och SCO kollegor placerade på JYSK andra distributionscentra.
• Förutom att stämma av och kontrollera flak och leverans, letar vi efter bättre lösningar för förpackningar och lastning av lastbilar och containrar. Jag gillar verkligen detta strategiska arbete eftersom den har en stor effekt på den totala prestandan av försörjningskedjan.
• Tre gånger om året, träffas medarbetare från alla JYSK centrallager för att utbyta kunskap, diskutera nya lösningar och avgöra vilka områden vi måste förbättra.
• JYSK investerar en hel del resurser för att säkerställa bästa möjliga affärslösningar, vilket ger oss en bra grund att arbeta från.

Beskriv arbetskulturen inom din avdelning

• Vi har ett nära samarbete med lagerarbetarna. Många av idéerna för effektivitetsförbättringar kommer från dem med tanke på att de upplever våra processer och rutiner i praktiken. Vi lyssnar på- och respekterar varandras åsikter och idéer.
• Vi har ett stort lagarbete och strävar alltid efter att vara goda kollegor som hjälper och stöttar varandra.
• Vi har många möjligheter att utforska olika områden inom företaget och därmed utveckla oss själva. JYSK gör en hel del för medarbetarna för att hjälpa dem att nå sina mål och stimulera karriärmöjligheter. 

Varför ska andra söka arbete på JYSK ?

• Alla medarbetare i JYSK är viktiga; alla har rätt och skyldighet att påtala.
• JYSK slutar aldrig att vilja utveckla, vi blickar alltid framåt och försöker hela tiden förbättra oss.
• Jag gillar verkligen denna anda! Det finns en mycket stark vinnarkultur i JYSK.
• JYSK fokuserar mycket på att utveckla medarbetarna, vi får utbildning så att vi kan bidra till den stora utvecklingen.