Vi är stolta över att vara JYSK

Genom att vara en del av JYSK, får du olika utmaningar och du får en möjlighet att prestera på topp varje dag. Du får också tusentals nya kollegor över hela världen.

JYSK har en stark laganda, som också visar sig bland våra medarbetare i vår medarbetarundersökning.

Vi ser fram emot att vara din kompanjon i din JYSK-karriär. Ditt team ser fram emot att snart få lära känna dig. 

Du kommer vara en del av ett internationellt företag med mer än 3400 butiker i 48 olika länder.

Du har nu anslutit dig till JYSK Sverige och förnärvarande har vi över 150 butiker och ett distributionscenter i Nässjö. Det innebär att du har ca 1800 kollegor i JYSK Sverige!

Den första butiken i Sverige öppnade år 1991 i Malmö, Mobilia. JYSK Sverige har expanderat över hela landet och antalet butiker växer från år till år. Detta är vi verkligen stolta över och det kunde inte ha gjorts om det inte vore för våra hängivna kollegor runt om i landet. 

Om du vill veta mer om JYSK och våran fantastiska expansion klicka här.

Namnet JYSK är viktigt för oss som företag eftersom namnet säger en hel del om vilka vi är och hur vi agerar som företag.

Det danska ordet jysk var också viktigt för vår grundare Lars Larsen när han öppnade sin första butik under namnet JYSK SENGETØJSLAGER. Det blev sedermera nedkortat till JYSK som är vårt namn idag.

Namnet betyder någon eller någonting som ursprungligen kommer från den danska halvön Jylland. Personer från Jylland anses allmänt betraktat vara hårt arbetande, jordnära och pålitliga.

Våra JYSK Values och JYSK Leadership utgör ramarna för hur vi beteer oss mot varandra inom JYSK såväl som med externa partners.

Våra tre grundläggande JYSK Values - Köpman, Kollega och Kåranda - kommer från vår grundare Lars Larsen. De uttrycker beteendet och attityden som vi ska förvänta oss av varandra.

Utöver våra grundläggande värderingar förväntar vi oss att våra ledare visar på JYSK Leadership som definieras av att vara: Leader, Coach och Communicator.

På JYSK litar vi på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.

Vi tror på att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter till att växa och att finna nya möjligheter inom JYSK. När våra medarbetare växer, växer JYSK. 

Vår ambition är att vara medarbetarens förstahandsval inom retail överallt där JYSK finns representerat. Detta innebär att JYSK alltid måste vara en attraktiv arbetsplats och att våra medarbetare uppskattar att jobba hos oss. 

Vi är också stolta över att belöna engagemang och starka insatser bland våra medarbetare. Med rätt attityd och inställning finns det många möjligheter inom JYSK. 

Vi tror verkligen på våra medarbetarlöften och vi lever efter dem varje dag:

• Bring dedication. Meet possibilities.
• Strong teams. Great engagement.

Som ett internationellt företag har JYSK daglig kontakt med tusentals kunder, anställda och leverantörer. Våra aktiviteter och handlingar påverkar vår omgivning, och där har vi som företag ett ansvar. Vårt tillvägagångssätt definieras i vår hållbarhetsstrategi Ett fantastiskt erbjudande för generationer. Strategin innehåller fem strategiska fokusområden som är viktiga för oss som företag.

Läs mer om vår strategi och fokusområdena