Vad:
Byt butik med en kollega.
Förutsättningar:
Hög nivå och kunskap av butiksdrift i egen butik
Träning:
Onboarding i den nya butiken.
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Ta fullt ansvar för butikens praktikant
Förutsättningar:
Hög prestation i nuvarande roll
Träning:
Onboarding i upplägget av praktikant och processen tillsammans med HRBP/SM.
Kontakt:
Butikschef
Vad:
Vara JYSK influencer för ditt land, skapa och dela bra historier om JYSK.
Förutsättningar:
Bra på storytelling och att inspirera andra.
Träning:
JYSK Influencer träning.
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Delta som instruktör/tränare på SMT, Talent Academy, Sleep Academy, m.m.
Förutsättningar:
Bra på att utbilda
Träning:
JYSK Feedback, PI, JLiP, Train the trainer
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Ansvarig för att hjälpa kollegor i rekryteringar, processer och system.
Förutsättningar:
Hög kunskap inom rekrytering.
Träning:
PI, Rekrytering, Smartrecruiters, delta i intervjuer tillsammans med HRBP.
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Superuserroll i system ex: SAO, Timeplan, Smart Recruiters m.m. - hjälp och support till andra i systemen.
Förutsättningar:
Hög kunskap och färdigheter i system.
Träning:
Ytterligare avancerad träning i system av erfaren tränare.
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Delta i säljträningar i din butik eller i butiker i distriktet.
Förutsättningar:
Hög kunskap och produktkännedom inom vårt sortiment.
Träning:
Salesambassadörsträning
Kontakt:
Butikschef
Vad:
Mentor på SMT programmet, Talang-programmet, för en ny kollega eller en kollega som har utmaningar inom ett visst område.
Förutsättningar:
Duktig på att träna och coacha.
Träning:
Delta på kick off för mentorer, vara en del av mentorskapet för butiker.
Kontakt:
Distriktschef/Butikschef
Vad:
Delta i butiksöppningar i nya länder
Förutsättningar:
Hög kunskap om JYSKs butikskoncept, god förståelse i engelska.
Träning:
Onboarding av det nya landet för status och uppgifter.
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Delta i nationella projekt inom Sverige.
Förutsättningar:
Hög kunskap om JYSKs butikskoncept.
Träning:
Onboarding för status och uppgifter
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Hjälpa etableringsteamet att öppna nya butiker eller flytt av befintliga.
Förutsättningar:
Hög kunskap av butiksdrift i egen butik
Träning:
Ingen extra träning.
Kontakt:
Distriktschef
Vad:
Hjälpa till och ta ett större ansvar vid introduktion av ny kollega i butiken.
Förutsättningar:
Duktig på att lära ut och en god kännedom om JYSK rutiner, produkter m.m.
Träning:
Onboarding av SM i hur en introduktion går till.
Kontakt:
Butikschef