JYSK som min arbetsplats

Som arbetsgivare har vi ett stort intresse av att våra medarbetare arbetar och trivs i en trygg och hälsosam miljö. 

Genom att ha fokus på arbetsmiljö så kommer också våra medarbetares nöjdhet med oss som arbetsgivare att öka. En hög medarbetarnöjdhet resulterar också i en bättre köpupplevelse för våra kunder. 

Därför skapade vi en arbetsmiljöpolicy som du hittar i vårt intranät som heter MYJYSK. Dessutom vill vi gärna bidra till detta genom att skapa en bra och social arbetsmiljö där vi alltid agerar enligt våra värderingar "Kollega" och "Kåranda". På så sätt främjar vi en trevlig relation mellan dig och dina kollegor, chefer och kunder. 

Detta är naturligtvis också upp till dig: Varje anställd ska bidra till en god atmosfär genom sitt beteende. 

Vi är stolta över att ha på oss vår JYSK-kläder på våra distributionscenters.

En del av vår klädsel är våra t-shirts, tröjor, jackor, byxor och arbetsskor. Detta ger oss inte bara känslan av att vara enade utan säkerställer också att vi följer säkerhetsreglerna. 

Du kommer att få dina nödvändiga arbetskläder din första dag och du är ansvarig för att de är hela och rena. Innan ditt arbetspass startar kan du byta om i våra omklädningsrum som finns på anläggningen - och du är redo för ytterligare en spännande arbetsdag.

Vi kompromissar inte när det gäller säkerhet av våra medarbetare och kunder. 

För att säkra säkerheten för alla kommer du att få träning i regler och guidelines såväl som praktisk ergonomiutbildning och användande av våra hjälpmedel.

Du behöver använda rätt tekniker och ta hand om dig själv precis så som vi kommer att ta hand om dig: i linje med JYSK Leadership. Varje chef har som ansvar att säkra och underhålla de bästa arbetsförhållanden inom hans/hennes ansvarsområde. 

Vi jobbar också förebyggande: Vi registrerar alla olyckor för att lära från dem och för att förebygga att något liknande inte händer igen. 

För att säkra att du kan arbeta på bästa sätt förser vi dig med alla hjälpmedel du behöver. Alla våra distributionscenter har en rad olika hjälpmedel såsom olika truckar, lyftbord, Vaculex (lyfthjälpmedel), automationsplock, packsize och handscanners.

För arbetstidplaneringen är målet å ena sidan att ge våra kunder bästa möjliga service och samtidigt lägger vi stor vikt vid transparens och planer för våra medarbetare. 

Vi använder flexibel medarbetarplanering för att på bästa sätt nå dessa mål. Vi planerar bland annat inför olika peakpeioder så som säsong, semesterperioder och Black Friday. Vidare arbetar vi i tre skift; dag, kväll och natt. Det maximala antalet på varandra följande pass är 5 och det är minst 11 timmars vila mellan skiften.  

I starten på varje shift hålls ett teammöte.

Mötet har ett strukturerat innehåll som bland annat tar upp vad shiftet kommer att innehålla och en rad andra punkter. 

Det är här du också har möjlighet i ett öppet forum diskutera punkter såväl som att ställa frågor samt få feedback på dessa.