Vi är stolta över att vara JYSK

Genom att gå med i JYSK får du varierande utmaningar och du får en möjlighet att prestera på topp varje dag. Du får också tusentals nya kollegor över hela världen. 

JYSK har en stark laganda, vilket också lyfts fram av våra medarbetare i vår medarbetarundersökning.

Vi ser fram emot att vara din kompanjon i din JYSK-karriär. Ditt team ser fram emot att snart få lära känna dig.

Du kommer att vara del av ett internationellt företag med mer än 3400 butiker i 48 olika länder.

Du har nu gått med i JYSK i Sverige och här har vi över 150 butiker och ett distributionscenter i Nässjö. Det betyder att du kommer ha runt 1800 kollegor i Sverige!

Den första JYSK-butiken i Sverige öppnades år 1991 i Malmö, Mobilia. JYSK Sverige har expanderat över hela landet och antalet butiker växer från år till år. Detta är vi verkligen stolta över och det kunde inte ha gjorts om det inte vore för våra hängivna kollegor runt om i landet. 

Om du vill veta mer om JYSK och våran fantastiska expansion klicka här.

Namnet JYSK är viktigt för oss som företag eftersom namnet säger en hel del om vilka vi är och hur vi agerar som företag. 

Det danska ordet jysk var också viktigt för vår grundare Lars Larsen när han öppnade sin första butik under namnet JYSK SENGETØJSLAGER. Det blev sedermera nedkortat till JYSK som är vårt namn idag.

Namnet betyder någon eller någinting som ursprungligen kommer från den danska halvön Jylland. Personer från Jylland anses allmänt betraktat vara hårt arbetande, jordnära och pålitliga.

Våra skandinaviska rötter utgör grunden för hur vi gör affärer. Vi är ett värderingsdrivet företag baserat på skandinaviska värderingar som ärlighet och respekt – både mot kunder och kollegor.

Våra skandinaviska rötter handlar därför inte bara om var vårt företag grundades. De definierar också de värderingar som vägleder oss i hur vi leder företaget.  

Våra JYSK Values och JYSK Leadership utgör ramarna för hur vi beteer oss mot varandra inom JYSK såväl som mot externa partners. 

Våre tre grundläggande JYSK Values - Köpman, Kollega och Kåranda - kommer från vår grundare Lars Larsen. De uttrycker beteendet och attityden som vi förväntar oss av varandra. 

Utöver våra grundläggande värderingar förväntar vi oss att våra ledare visar på JYSK Leadership som definieras av att vara: Leader, Coach och Communicator. 

På JYSK litar vi på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.

Vi tror på att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter till att växa och att finna nya möjligheter inom JYSK. När våra medarbetare växer, växer JYSK. 

Vår ambition är att vara medarbetarens förstahandsval inom retail överallt där JYSK finns representerat. Detta innebär att JYSK alltid måste vara en attraktiv arbetsplats och att våra medarbetare uppskattar att jobba hos oss.

Vi tror verkligen på våra medarbetarlöften och vi lever efter dem varje dag:

• Bring dedication. Meet possibilities.
• Strong teams. Great engagement.

Som ett internationellt företag har JYSK daglig kontakt med tusentals kunder, anställda och leverantörer. Våra aktiviteter och handlingar påverkar vår omgivning, och där har vi som företag ett ansvar. Vårt tillvägagångssätt definieras i vår hållbarhetsstrategi Ett fantastiskt erbjudande för generationer. Strategin innehåller fem strategiska fokusområden som är viktiga för oss som företag.

Läs mer om vår strategi och fokusområdena