Integritetspolicy för arbetssökande

Vi behandlar följande personuppgifter:

Vi kan använda ett system för att analysera ansökningar, inklusive kvalifikationer och erfarenheter som matchar jobbbeskrivningen. Ansökningar som inte uppfyller de definierade kriterierna kommer att filtreras bort automatiskt.

Grunden för automatiserade beslut är att vissa jobbmöjligheter är så attraktiva att det praktiskt taget är omöjligt för oss att manuellt gå igenom alla ansökningar för att hitta den mest lämpliga kandidaten.

Konsekvenserna för sökande kan vara att avvisade ansökningar inte kommer att beaktas för den aktuella tjänsten. Det innebär att deras ansökan inte kommer att granskas manuellt av vårt rekryteringsteam.

Om automatiserat beslutsfattande används för en specifik tjänst kommer kriterierna och den tillämpade logiken tydligt att framgå i den aktuella annonsen.

Vi kan komma att dela dina personuppgifter inom koncernstrukturen, inklusive till JYSKs centrala HR-avdelning, som tillhandahåller stöd- och kontrollfunktioner för rekrytering.

I vissa fall använder vi oss av tredje parts registerförare för att behandla dina personuppgifter för vår räkning, såsom Starred och SmartRecruiters.

Om personuppgifter överförs till länder utanför EU/EES säkerställer JYSK adekvat skyddsnivå genom att använda EU:s standardavtalsklausuler i avtalen med datamottagarna, eller genom att säkerställa att mottagarna åtminstone omfattas av särskilda certifieringsmekanismer eller att de utgör ”säkra” tredjeländer som har godkänts av Europeiska kommissionen. 

Du kan begära en kopia av grunderna för överföringen genom att kontakta JYSK via kontaktuppgifterna ovan.

Specifikt för överföring till SmartRecruiters deltar de i EU-USA:s ramverk för dataskydd (Data Privacy Framework). Ytterligare information finns att tillgå här: https://www.dataprivacyframework.gov/list

Vi lagrar personuppgifter så länge det är nödvändigt för att uppfylla de syften som beskrivs ovan. 

Din ansökan kommer att sparas i 6 månader efter att rekryteringsprocessen har avslutats.

Vi lagrar personuppgifter som rör rekryteringskampanjer eller evenemang i 6 månader efter att vi har mottagit ditt samtycke.

Du har flera rättigheter när det gäller behandlingen av dina personuppgifter. 

Om du vill utöva någon av dessa rättigheter, vänligen kontakta hr-swe@jysk.com eller ta kontakt med den rekryterare du har haft kontakt med.

• Rätt till tillgång
  Du har rätt att få tillgång till de personuppgifter vi behandlar om dig samt att få ytterligare information om behandlingen.
   
• Rätt till rättelse
  Du har rätt att få felaktiga personuppgifter om dig rättade.
   
• Rätt till radering (rätt att bli bortglömd)
  I vissa fall har du rätt att få dina personuppgifter raderade innan vår allmänna lagringsperiod har löpt ut.
   
• Rätt till begränsning av behandling
  I specifika situationer har du rätt att begära att behandlingen av dina personuppgifter begränsas. Om behandlingen begränsas får vi endast behandla uppgifterna – utöver lagring – med ditt samtycke, eller för att fastställa, utöva eller försvara rättsliga anspråk, eller för att skydda en annan persons rättigheter eller viktiga allmänna intressen.
   
• Rätt att invända
  I vissa fall har du rätt att invända mot vår lagliga behandling av dina personuppgifter. 
   
• Rätt till dataportabilitet
  I vissa fall har du rätt att få dina personuppgifter i ett format som är lätt att läsa och använda, och att få dem överförda direkt till ett annat företag eller organisation om du vill.

Om du har samtyckt till behandling av dina personuppgifter kan du när som helst återkalla ditt samtycke genom att kontakta oss. Behandlingen av personuppgifter som skett före återkallandet påverkas dock inte av återkallandet.

Du kan när som helst lämna in ett klagomål till IMY. Integritetsskyddsmyndigheten om vår behandling av dina personuppgifter.