JYSK Values

JYSK Values fångar kärnan i vad som betyder att vara en JYSKare. Allt vi gör måste vara i linje med dessa riktlinjer. Våra värderingar kommer faktiskt från Lars Larsen själv - enkla saker som gör JYSK till en bra arbetsplats. Vilka av värderingarna kan du relatera till mest?

JYSK Leadership

Eftersom JYSK har en vinnarkultur med många mål behöver vi ledare som drivs av resultat och kan hantera tempot i en miljö med mycket på gång. Vår ledarskapsfilosofi förlitar sig starkt på coaching och utveckling genom aktiv feedback och genom att ge våra medarbetare möjligheten att ta ansvar och att växa.

Medarbetarlöften

På JYSK har vi fyra medarbetarlöften som definierar vad du kan förvänta dig av oss som din arbetsgivare. Detta är inte bara trevliga ord - det är faktiskt vad våra medarbetare värderar mest på JYSK. Detta är vad du får när du går med i vårt team.

Fira bedrifter

På JYSK strävar vi alltid efter att belöna de bästa prestationerna. För att fortsätta vara attraktiv jämför vi därför oss själva varje år med den externa marknaden för att se till att vårt kompensations- och förmånspaket är konkurrenskraftigt. Vi gillar också att tävla och vinna, vilket är varför hela året på JYSK fylls med tävlingar och försäljningsbonusar.

Vinnarkultur

På JYSK har vi en vinnarkultur. Vi sätter våra mål, tävlar och strävar alltid efter att nå vår högsta potential och de bästa resultaten. Vi gillar att vara aktiva, just därför kan du delta i många sportaktiviteter som vi gör tillsammans utanför arbetet. Vi springer, klättrar, simmar och cyklar tillsammans.

Ansvar

Som ett internationellt företag interagerar JYSK med tusentals kunder, medarbetare och leverantörer på daglig basis. Det sätt vi agerar får effekter på vår omgivning och det innebär att vi som företag har ett stort ansvar när det kommer till att säkra att saker görs på ett ansvarsfullt sätt.

Vårt ansvar omfattar ett antal olika områden, inklusive JYSK:s medarbetare och medarbetare till de leverantörer som JYSK har runt om i världen. Vi måste kunna försäkra oss om att våra produkter produceras med respekt för människor, djur och natur.

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här: https://jysk.se/Hallbarhet

STÖRRE ÄN VAD MAN TROR!

Det kanske kommer som en överraskning att Lars Larsen också äger fem andra möbelskedjor, sushirestauranger, golfbanor och mycket mer. LARS LARSEN GROUP består faktiskt av totalt 19 företag. JYSK är en mycket stor del av det. Varje år öppnar vi en JYSK-butik i ett nytt land!

#EXCEEDEXPECTATIONS

#GROWJYSK

Expansion finns i vårt DNA. JYSK öppnar ungefär 4 nya butiker varje vecka i olika länder runt om i världen. För närvarande kommer vi närmare och närmare butik nummer 3000, i över 48 länder. Vår kontinuerliga tillväxt skapar extraordinära karriärmöjligheter, både nationellt och internationellt!

EN MÄSTARE INOM LOGISTIK

En enorm detaljhandelskedja kräver en mycket effektiv logistik som motsvarighet. JYSK har några av de största distributionscentralerna i Europa, belägna i Polen, Sverige, Tyskland, Spanien, Bulgarien och Danmark.