Personlig utveckling

Vi strävar efter hög grad av intern rekrytering när vi letar efter nästa talang till en ledig tjänst, vårt mål är att 80% av våra framtida ledare utvecklas och rekryteras internt.

Det innebär naturligtvis att vi har fokus på talangutveckling. Vi har höga förväntningar på våra ledare som ska se och lyfta fram potentialen i våra medarbetare och på så vis hjälpa oss att utvecklas på alla nivåer inom organisationen.

Glädje & Engagemang

Vi på JYSK har tydliga förväntningar på våra ledare eftersom vi tror på att ett gott ledarskap ger engagerade medarbetare.

I gengäld får vi personal som presterar och levererar fantastiska resultat.

Logistikchef

Vad kommer du att göra?

Du är en del av allt som händer på distributionscentret.

Du leder DC-organisationen genom att sätta mål, övervaka och följa upp överenskomna KPI:er.

Du säkerställer kostnadsmedvetenhet och effektivt ledarskap.

Du är delaktig i att definiera målen och den strategiska inriktningen på Logistik nivå, samt följer upp på genomförandet och implementeringen.

Du förhandlar om fördelaktiga och effektiva transportavtal för både inkommande och utgående gods till och från DCN.

#bringdedication #meetpossibilities

Teknisk chef

Du ansvarar för att leda och organisera arbetet på den tekniska avdelningen (automation och underhåll av anläggningen). Du ansvarar även för underhåll av alla fasta installationer för att produktionen ska fungera samt för fastigheten.

Administrativ chef

Du leder, utvecklar en effektiv och professionell organisation med motiverade och skickliga medarbetare. Du säkerställer ett effektivt flöde av varor till och från DC och ser till att vi ha varorna på rätt plats, vid rätt tidpunkt, till rätt kostnad.

Produktionschef

Du har övergripande ansvaret för driften. Tillsammans med department managers ser du till att vi har rätt antal kompetenta och effektiva medarbetare i driften. Genom JYSK Leadership säkerställer du att vi har medarbetare som är motiverade, dedikerade och lojala med stor arbetsglädje.

Nå din potential med oss!

Teamledare

Vad kommer du att göra?

Du ansvarar för att leda och fördela det dagliga arbetet genom att du har rätt antal kompetenta och effektiva medarbetare i driften tillsammans med din department manager. Genom JYSK Leadership säkerställer du att vi har medarbetare som är motiverade, dedikerade och lojala med stor arbetsglädje.

Du säkerställer ett effektivt flöde inom ditt arbetsområde, till exempel inbound/outbound, hämtning av pallar, transport, plock, konsolidering och lastning av gods. Du är department managerns högra hand och du förväntas att ta ansvar för utveckling och förbättringar. Du deltar i förekommande projekt på lagret. 

#bringdedication #meetpossibilities

Department manager

Vad kommer du att göra?

Du ansvarar för en avdelning där du leder och fördelar arbetet och ser till att vi har rätt antal kompetenta och effektiva medarbetare i driften tillsammans med din teamledare. Genom JYSK Leadership säkerställer du att vi har personal som är motiverad, dedikerad och lojal med stor arbetsglädje.

Du säkerställer ett effektivt flöde inom ditt arbetsområde, till exempel inbound/outbound, hämtning av pallar, transport, plockning, konsolidering och lastning av gods. Du är produktionschefens högra hand och du förväntas att ta ansvar för utveckling och förbättringar. Du deltar i förekommande projekt på lagret. 

#bringdedication #meetpossibilities

Medlemmar i Ledningsgruppen DC

Vad kommer du att göra?

HR Business Parter: Som HRBP ansvarar du för alla områden som rör HR occh du är ett stöd för DC ledningsgrupp inom alla områden. Du säkerställer utveckling för de starkast möjliga teamen och utvecklar framtidens talanger. Du ansvarar för det övergripande arbetsmiljöarbetet och befintliga HR-system.

Development and controlling manager: Du ansvarar för kontroll- och optimeringsuppgifter, diverse KPI-rapporter, dagligt stöd för IT-användare (WMS, ERP) samt säkerställer optimal användning av IT-applikationer.

#bringdedication #meetpossibilities